Pensionsfonds
Die Möglichkeit in einen Pensionsfond zu investieren gibt es erst seit 2002.
Pensionsfonds bieten generell höhere Renditemöglichkeiten, allerdings damit verbunden auch ein höheres Risiko. Die einzuzahlenden Beiträge werden direkt vom Arbeitgeber, also vom Bruttoarbeitslohn, beglichen ohne Mehraufwand für Sie. Ein weiterer Vorteil ist, dass sich Ihre Lohnnebenkosten dadurch senken werden, denn das zu versteuernde Einkommen reduziert sich aufgrund der monatlichen Zahlungen. Das Gleiche betrifft auch Ihren Arbeitgeber, der dadurch auch steuerliche Vorteile geltend machen kann. Im Falle einer Arbeitslosigkeit besteht die Möglichkeit einer Beitragsfreistellung, aus der Ihnen keine zusätzlichen Kosten erstehen.
Die Beiträge gehen hier, wie auch bei der Pensionskasse direkt zu selbstständigen Vorsorgeeinrichtungen, denen es natürlich bei Aktiengeschäften frei steht, wie sie Ihr Geld anlegen werden. Sie sind unter Umständen berechtigt, Ihr Geld zu 100 Prozent in Aktien zu investieren und Sie haben keinen Einfluss darauf. Das bietet Ihnen natürliche erheblich gute Renditemöglichkeiten, natürlich mit verbundenem Risiko. Der Abschluss ist bei den Verträgen nur auf Rentenbasis möglich. Die eingezahlten Beiträge bleiben Ihnen allerdings garantiert und müssen auch in vollem Umfang bei den Rentenzahlungen ausgezahlt werden.
Die Haftung hierfür liegt beim Arbeitgeber. Auch hier gilt, eine Steuerfreiheit von 4 Prozent und bis 2008 eine Sozialabgabenfreiheit. Die späteren Leistungen aus den Pensionsfonds sind voll zu versteuern. Die Versicherungsgesellschaften bieten hier eine Reihe verschiedener Anlagemodelle an, informieren Sie sich ausreichend, entscheiden Sie, welches Risiko Sie bereit sind einzugehen. Entscheiden Sie, ob Sie lieber auf Sicherheit gehen möchten oder auf hohe Renditechancen.
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